Mieux manager grâce à la sagesse des indiens Toltèques

Dans la revue Management de février 2013 un article met à l’honneur la sagesse du peuple Toltèque (ancêtres des Aztèques). Plusieurs ouvrages sont cités : « Les quatre accords toltèques : La voie de la liberté personnelle » et « Le cinquième Accord Toltèque» de Miguel Ruiz, et « Manager avec les accords toltèques» de Laurence Aubourg et Olivier Lecointre.

Voici ces cinq « accords » :

  1. Que votre parole soit impeccable
  2. N’en faites pas une affaire personnelle
  3. Ne faites aucune supposition
  4. Faites toujours de votre mieux
  5. Soyez sceptique mais apprenez à écouter

Et voici quelques implications de ces accords : pas de jugement, remplacez « mais » par « et », prendre du recul, questionner, agir, remettre en cause les croyances, penser hors du contexte…
Il se trouve que ce sont justement nos principes d’action, à Créargie !

Quel bonheur de voir qu’ils sont inspirés par une sagesse plus que millénaire ! Mais notre fondateur, Clotaire Rapaille, n’avait-il pas approché, dans sa jeunesse d’anthropologue, certaines tribus d’indiens d’Amérique latine ?

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